Artiklen er sponsoreret.

Når man arbejder sammen i mange timer om ugen, er det en god idé, at man har noget sammen, der rækker ud over arbejdet. Det er en god idé at have oplevet noget sammen eller set hinanden i andre situationer, end blot på arbejdet. Det kan f.eks. ske gennem teambuilding. Her får du et par tips til, hvordan teambuilding kan hjælpe dig og dine ansatte. Der findes et væld af muligheder for sjove og udfordrende oplevelser.

Vælg en aktivitet

Der findes mange aktiviteter, som man med fordel kan vælge, når man skal arrangere teambuilding for sine ansatte. Vælg f.eks. escape room, der gennem de seneste år er blevet en meget populær aktivitet, blandt mange mennesker. Her bliver man udfordret på flere måder, og der findes escape rooms i hele landet.

En anden idé til teambuilding er klatring, som højst sandsynligt vil være en spændende udfordring for mange. Det er en god idé at vælge noget, som får de ansatte ud af kontoret og ud, hvor det slet ikke skal handle om arbejde, men hvor der er plads til at hygge sig og måske endda få lavet noget, hvor man skal arbejde tæt sammen i en eller flere aktiviteter.

Det kunne også være bowling eller måske en konkurrence i køkkenet om, hvilket hold der kan lave den bedste forret eller den flotteste kage.

Styrk sammenholdet

Netop sammenholdet og fællesskab er vigtigt på en arbejdsplads. For selvom arbejdet skal udføres, uanset om der er godt sammenhold eller ej, giver det ofte bedre resultater, hvis de ansatte indbyrdes forstår at arbejde godt sammen. Det kan bl.a. give en bedre stemning på jobbet, jo mere komfortable de ansatte er med hinanden. Den følelse af tryghed kommer af det gode fællesskab, og grobunden for et godt fællesskab er bl.a. at sætte fokus på medarbejdernes trivsel og deres indbyrdes forhold.